Questo percorso formativo si pone l'obiettivo generale di supportare il personale PTAB con ruolo di responsabilità nell'Ateneo nello svolgimento delle mansioni di coordinamento del proprio staff attraverso una serie di interventi volti a:
-sensibilizzare al tema della Leadership;
-favorire una riflessione sulla differenza tra gestione di un team in presenza e gestione di team da remoto;
-stimolare una
riflessione sul significato della motivazione nelle organizzazioni;
-avviare una
ricerca di consapevolezza circa le leve a disposizione nella motivazione del personale;
-favorire una
riflessione sull’importanza di una cultura del feedback;
-condividere
le modalità per dare feedback efficaci.
Il percorso è specificamente rivolto ai Responsabili di struttura, di settore e di ufficio che operano in Ateneo.